职称评审对广西专业技术人员至关重要，却每年都有不少人落选。提前了解未通过的常见原因，才能为 2025 年申报做好准备。
学历门槛不够：不同职称对学历要求不同，如工程系列中级需大专 / 本科 + 助理级满 4 年，学历不达标或证书存疑会被淘汰。
工作年限不足：以教师系列为例，中级需专科 + 助理级满 4 年（中小学），高级需硕士 + 中级满 5 年，年限计算***到月，提前申报必碰壁。
专业不匹配：专业背景与申报职称不符且无相关从业经历，难获认可。
社保有问题：需连续 6 个月以上社保记录（不含申报当月），6 个月内换工作需补充说明，断缴或不合规会影响结果。
继续教育未完成：2025 年公需科目考试必须完成，2024 年学时（含专业科目）是重要依据，行业有特殊规定的需遵守。
材料有遗漏：缺学历证、业绩证明等任何一项，都可能终止评审，建议用核对表逐项确认。
格式不规范：字体乱、页码缺、扫描件模糊等 “小问题” 可能导致材料被退回，需严格按《材料装订规范》整理。
业绩不亮眼：只列项目不体现个人贡献、缺量化成果（如创效 XX 万元）、少关键佐证（合同、验收报告等），建议选 3-5 个代表性项目，用 STAR 法则突出价值。
论文质量差：查重率超 30%（部分领域≤20%）、发表在非正规期刊、内容与专业关联度低，建议提前 1-2 年规划，选正规期刊。
没跟上政策变化：部分系列可能调整要求，不研读最新政策易 “踩雷”。
答辩准备不足：对材料不熟悉、缺专业见解、表达混乱，建议提前模拟，准备自我陈述和专业问题。
频繁跳槽留隐患：频繁换工作导致业绩材料不连贯、社保有问题，建议申报前保持 2 年以上职业稳定。
通过率限制：部分地区差额评审通过率低至 60%，材料质量、奖项等加分项很关键。
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