在 2025 年职称评审中，申报材料是衡量申报人是否具备相应职称专业能力的关键，需认真准备，不可轻视。
上一级职称证书：通常职称评审要求逐级申报，申报中级或高级职称时需备好上一级职称证书。不过，部分地区有跨级申报政策，工作经历丰富者可尝试，以节省时间。
工作业绩：申报人应准备近 3 - 5 年的业绩材料，涵盖任职以来的专业技术工作业绩与成果，包括作品、成果、奖励、业绩证书、证明，以及作为主要专业技术贡献者完成的项目相关鉴定证书、文字评述材料等。人社部文件显示，未来评审对业绩材料的含金量、代表性成果、年限等要求会更严格，所以准备业绩材料至关重要。
继续教育学时：不同级别职称对继续教育学时有不同规定，申报职称需完成规定学时并提供证明，认定方式则无需继续教育学时。
职称论文：未来职称评审淡化论文数量，强调原创性和学术影响力。论文要有独到见解，结合实践经历论述，方向需与职称评审专业及现任工作岗位专业一致。
在职在岗证明材料：包括社保缴纳证明、劳动合同、工作证明等，同时需准备学历证明，如毕业证书、学位证书。
材料准备齐全：职称评审每项材料都不可或缺，准备时要对照清单仔细核对，确保无遗漏，否则可能导致评审不通过。
材料真实：严禁在职称评审中出现业绩造假、学历造假等行为，否则申报人将被取消评审资格，3 - 5 年内不得申报职称。提交的材料务必实事求是。
材料整理有序：申报材料是给评委的第一印象，要按顺序分门别类整理，方便评委查看审核，也易突出加分项，若材料杂乱，可能错失评审通过机会。
真实性和准确性：评审委员会会综合评估材料，准备时要确保材料真实，工作经历与社保相符，不夸大或造假业绩项目，否则会被取消评审资格并在一定期限内禁止申报。
逻辑性和连贯性：评审材料的条理和逻辑关系是重要考察因素，准备时要注意材料的组织与表达，清晰、简明、连贯的材料更易被评审委员会接受，提高通过率。
完整性和规划性：评审材料需包含相关证明材料和证书，申报人要按规定要求准备，确保材料完整规范，避免影响评审结果。
总之，递交的申报材料要实事求是、严谨认真，避免随意堆砌，要标明申报人信息，使材料整体简洁明了、具体流畅。材料准备要严格遵循当年当地的职称评审政策，认真对待，提前检查整理，确保材料质量。如有疑问，可添加庞老师（13077752027，电话微信同号）或李老师（18697987870，电话微信同号）微信在线咨询。
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