评职称都被你的“还早”耽搁了!2022年评职称可以准备了!

今天看到一个值得思考的问题:

“如果你只有上午10:30之前的时间能工作,你会做什么?”

我们大部分人早上8:30上班后,都比较喜欢先从简单的工作做起,难的内容总是留在后面,但是时间总是转瞬即逝,下午发现手上的事情还留了一堆。



结果:

工作效率不高,

质量没有保障,

个人情绪烦躁。

换一种思维:如果说我们在上午10:30之前多些紧迫感,优先着手去做那些需要马上去做的事情。之后的自己是否会稍微轻松一点?下午可以喝点咖啡,完成些容易的工作,不仅效率高了,整个人的状态也好了很多!



评职称也是如此的,

提前规划好,

把握好时间,

职称评审也是非常轻松的。


 


评职称为什么要趁早?


1.职称政策变化大,越早评审越有优势


职称评审的政策是变幻莫测,因为职称评审是每年一次,每一次的变动是不能预计。无法掌握明年的评审要求,如果明年出了新政策,你却不满足要求,那到时候就欲哭无泪了。


2.评审材料整理需要时间


整理评审材料过程之复杂、繁琐,只有做过了才知道。尤其是业绩材料:有些项目可能是近几年做的,已经完成或者竣工的,得提前了解需要准备哪些材料,再去收集材料,收集完之后再交由公司盖章。


3.论文发表周期长


论文发表所需差不多3个月左右,而且论文要求必须通过数据库检索到,论文发表出刊后,几个数据库一般也要时间才能收录进去,因此,还有考虑收录时间。所以发表职称论文,要早做准备。


重要提醒:


1. 克服拖延症

每个人都有惰性的,职称最怕的就是拖延,一年只有一次的评审,却总觉得时间还早,每次都掐着时间节点去准备,结果材料准备不完善被评委会退案,怎么能完成得好呢?


2. 创造紧迫感

评职称是我们自己的事,而且是很重要的事,很多朋友一想到职称材料、业绩、论文申报流程,就觉得这个轮回***走不到头,干脆就直接放弃了。评职称好比打怪兽要一关关过,所以我们要有点紧迫感。

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