教师职称升级，工资差距惊人！一级之差，竟相差2000元！
要说哪些行业最需要评职称，小编认为还是教师。像工程师朋友，职称虽然也很重要，但现在有一建等证书可以代替中级职称，除非接项目或单位要求，必须要有中级职称，否则完全可以考个一建，等几年直接去评高级。教师则不行，教师本身的工资就跟职称关系很大，不评职称是真的不行。
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职称有多重要？教师职称每升一级，工资能差2000元！
谢老师朋友家有个读师范的小姑娘，今年大学毕业，目前还在犹豫毕业了到底要不要当教师。女孩子嘛，亲戚当然是希望她留在家里，就在附近的学校工作，但姑娘自己却很犹豫。用她的话来说，当教师不仅要教学生考试，自己还要年年评职称，不评职称又没工资，真是愁人。
教师职称对工资影响究竟有多大？说出来你别不信。
一、教师职称等级
教师职称可分为二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师四个等级，二级教师对应初级职称，一级教师为中级职称。
二、职称与岗位工资
职称影响较大的是专业技术岗位工资，主要差距也体现在岗位工资上。
初级职称（二、三教师）对应13–11级工资，跨度在1390—1510元；
中级职称（一级教师）对应10–8级岗，跨度在1600–1950元；
高级职称对应5-7级岗，跨度在2210–2670元；
在同等条件下，一个岗位工资基本相差约130~165元，部分发达地区相差甚至更大。
***一项，初级职称和高级职称之间的差距在700–1280元；中级职称和高级职称之间相差260–1070元；（初级和中级之间相差90–600元），再加上其他的一些工资项目，各职称之间的差距在700–2000元之间！
可以看出，对教师朋友来说，职称确实是提升工资的不二法宝，也难怪大家都要争取。教师这个职业光荣、受人尊敬，每年还有寒暑假两个假期，工作也稳定，但教师职称的竞争也很大，两相权衡，大家是怎么选择的？
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