广西高级工程师怎么评？副高 / 正高申报条件差异一次性说清❗️
朋友们，今天来盘一盘广西高级工程师职称（副高 / 正高）的申报条件。拿下这个职称，那可是行业内实力的象征，升职加薪、资源倾斜都不在话下。话不多说，直接上干货👇
职业道德与遵纪守法：得热爱祖国，拥护党的领导，严格遵守国家法律法规，秉持良好职业道德和敬业精神。要是有这些情况可就申报不了啦：离退休人员、公务员（含参照公务员法管理单位人员）；事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间；因违纪违法被有关部门立案审查调查，或受到违纪违法处分处罚仍在处分处罚影响期内；记入职称评审诚信档案库且仍在记录期限。
继续教育：必须完成本部门、行业及人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。这意味着咱得持续学习，比如参加专业培训课程、学术研讨会、在线学习项目等，积累够继续教育学分，紧跟行业发展步伐。
常规学历路径
具备博士学位，取得工程师职称后，从事专业技术工作满 2 年。博士阶段的深入研究为后续工作打下深厚基础，这两年得把理论充分应用到实践中，积累项目经验和业绩成果。
具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历或学士学位，或技工院校预备技师（技师）班毕业，取得工程师职称后，从事专业技术工作满 5 年。这五年可是专业能力提升、在行业内崭露头角的关键期，得积极投身各类项目，展现解决实际问题的能力。
高技能人才路径：取得高级技师职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满 4 年的高技能人才也能申报。申报时得突出自己在技术创新、解决生产难题等方面的成果，证明自身实力。
国家机关流动人员路径：国家机关流动到企事业单位的人员，按这些学历、资历要求申报：获得博士学位，从事专业技术工作 2 年以上；获得硕士学位，从事专业技术工作 8 年以上；大学本科学历，从事专业技术工作 12 年以上。这类人员要尽快适应新环境，将机关管理经验和企业技术需求相结合。
项目主持或骨干经历：主持或作为技术骨干完成 1 项市（厅）级重点工程、科研、课题研究、技术创新项目。在项目里承担关键技术任务，带领团队攻克难题，推动项目落地并收获显著成果。
区域项目经验：主持或作为技术骨干完成 1 项以上全区性或 2 项以上区域性工程相关项目，像设备工程、网路工程、信息工程等。
标准制定参与：参与制定国家、行业标准（规程）1 项以上，或者作为主要完成人制定地方标准（规程）或团体标准、行业规划、重要政策规章。
技术创新与推广：主持开发和应用新技术、新方法、新材料，还得组织推广科研成果不少于 2 项。
复杂问题处理：完成工程运营、设备运用过程中出现的复杂问题或重大网络故障的处理工作（1 项以上），体现自己应对突发技术问题的快速反应和解决能力，保障工程系统稳定运行。
网路规划与优化：主持或作为骨干完成重大工程网路规划和建设，或者复杂环境下的工程网路优化问题。
信息系统与设备研发：主持或作为骨干完成复杂、技术难度高的重要信息系统或专用设备研发、建设或推广运用。
技能人才特殊条件（针对副高申报的高技能人才）：能够熟练执行操作规程，解决生产难题，参与技术改造革新，在传技带徒方面成效显著；或者代表本地区或本企业参加省（部）级以上职工职业技能大赛。
科学技术奖励
副高：主持或作为技术骨干完成本专业相关项目，获得省（部）级科学技术三等奖以上 1 项；或市（厅）级科学技术一等奖 1 项；或市（厅）级科学技术二等奖 2 项以上；或市（厅）级科学技术三等奖 3 项以上。县级以下单位申报人员，获得市（厅）级科学技术奖二等奖 1 项以上或三等奖 2 项以上。
正高：获得***科学技术奖二等奖以上，或省（部）级科学技术奖特等奖或一等奖（排名前 9 位）或二等奖（排名前 7 位）或三等奖（排名前 5 位），或 3 项以上市（厅）级科学技术一等奖（排名前 3 位）。
项目实效成果：主持或作为技术骨干完成市（厅）级重点工程、科研、课题研究、技术创新项目，取得明显经济效益或社会效益，经行业主管部门鉴定或验收等认可。
项目验收与实效：主持或作为技术骨干完成 1 项以上全区性或 2 项以上区域性工程相关项目，项目通过验收并取得实效。
标准实施成效：参与制定国家、行业标准（规程）1 项以上，或作为主要完成人制定地方标准（规程）或团体标准、行业规划、重要政策规章正式发布实施，并取得实效。
专利与著作权
副高：获得本专业有关的发明专利 1 项以上，或实用新型专利 2 项以上，或作为第一作者取得软件著作权 2 件以上，实施后取得显著经济效益和社会效益。
正高：作为第一发明人，获得与本专业相关的 2 件有较高价值的国家发明专利（以专利授权证书为准），实现产业化应用，并取得显著经济社会效益（须提供转化效益证明）。
技术创新建议采纳：提出 1 项以上技术创新建议被市（厅）级以上有关部门采用，或 2 项以上被单位或有关部门采用，对科技进步或行业发展有较大促进作用，达到行业或国内***水平，并取得较大经济效益和社会效益。
技能人才业绩（针对副高申报的高技能人才）：在企事业单位中从事专业技能工作，取得高级技师职业资格或职业技能等级以来，具备这些条件之一：市（厅）级以上职业技能荣誉称号获得者；市（厅）级技术创新、发明、推广二等奖以上获得者；指导和培养的高级技师获得市（厅）级以上职工职业技能大赛表彰奖励（须提供师徒关系证明）；运用特殊技能完成特别复杂的技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关、产品研发等方面有重大突破并取得显著成果，经业务主管部门或技术评审机构鉴定或验收等认可。
著作出版
副高：独著或作为主要编著者公开出版本专业著作１部；或公开出版本专业技术培训教材 1 部，并在实际工作中应用。
正高：独著、独立译著或第一作者公开出版 5 万字以上本专业学术著作。
论文发表
副高：公开发表本专业论文 2 篇以上，其中至少有一篇是独著、第一作者或第一通讯作者。
正高：独著、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表本专业论文 3 篇以上，其中至少 1 篇在核心期刊上发表。
论文与会议宣读
副高：独著、第一作者或第一通讯作者公开发表本专业论文 1 篇，以及在省级以上学术会议宣读论文 1 篇以上（须提供论文宣读证明）。
正高：独著、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表本专业论文 2 篇以上，以及在国际性学术会议宣读论文 2 篇以上或在全国学术会议上宣读论文 3 篇以上（须提供论文宣读证明）。
论文与技术报告
副高：独著、第一作者或第一通讯作者公开发表本专业论文 1 篇，并撰写有较高水平的专项技术分析（论证、研究）报告、专项调查报告、项目研究报告或技术总结等 1 篇以上，获得采纳单位的书面评价认可，或产生较好经济效益和社会效益。
正高：企业或县级以下事业单位工作的申报人员，独著、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表本专业论文 2 篇以上，以及撰写有较高水平的专项技术分析（论证、研究）报告、专项调查报告、项目研究报告或技术总结等 1 篇以上，获得采纳单位的书面评价认可，或产生较好经济效益和社会效益。
💡小贴士：申报材料得真实有效，提前准备好相关证明文件。不同行业可能在具体条件上稍有差异，申报前一定要仔细研读对应行业的评审文件。
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